GigWerkz แพลตฟอร์มใหม่ที่ช่วยให้คุณหาพนักงานง่ายกว่าเดิม

ทุกสิ่งเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว การค้นหาพนักงานที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับความต้องการขององค์กรเป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่ปัญหานี้แก้ไขได้ด้วย GigWerkz แพลตฟอร์มใหม่ ที่ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณหาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ไม่ว่าคุณจะต้องการพนักงานไอทีจำนวนมากแค่ไหน GigWerkz สามารถช่วยให้คุณค้นหาพนักงานที่ตรงกับความต้องการของคุณได้อย่างง่ายดาย แพลตฟอร์ม GigWerkz มีการออกแบบให้ใช้งานง่ายและเป็นมิตรกับผู้ใช้งาน มาพร้อมกับฟีเจอร์ที่ทันสมัย เพื่อให้องค์กรคุณสามารถค้นหาพนักงานที่มีคุณภาพและตรงตามความต้องการได้ในเวลาอันรวดเร็ว

GigWerkz ไม่เพียงช่วยองค์กรสรรหาพนักงานที่ตรงความต้องการเท่านั้น แต่ยังมาพร้อมฟีเจอร์อัจฉริยะที่จะปฏิวัติการทำงานของ HR ด้วยระบบประเมินราคาและเปรียบเทียบอัตราค่าจ้างอัตโนมัติ ช่วยให้การกำหนดค่าตอบแทนได้อย่างแม่นยำ  

แพลตฟอร์มใหม่อย่าง GigWerkz จะช่วยให้ HR หาพนักงานได้อย่างไร? 

เพราะ GigWerkz เป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ที่ใช้เทคโนโลยีล้ำสมัยในการจับคู่ความต้องการขององค์กรกับทักษะของผู้สมัครงาน โดยเน้นการทำงานแบบ Gig Economy ซึ่งกำลังเป็นที่นิยมในปัจจุบัน และในบทความนี้เราจึงมาตอบทุกข้อสงสัยว่า GigWerkz จะช่วยให้ HR หาพนักงานได้อย่างไร

• การค้นหาพนักงานที่ตรงความต้องการ 

 GigWerkz มีระบบ AI ที่ชาญฉลาดสามารถวิเคราะห์ทักษะและประสบการณ์ของผู้สมัครเพื่อจับคู่กับตำแหน่งงานที่เหมาะสมได้อย่างแม่นยำ

• ประหยัดเวลาในการคัดกรอง 

ช่วยลดภาระงานของ HR ในองค์กรคุณไม่ต้องเสียเวลาในการคัดกรองใบสมัครจำนวนมาก GigWerkz เสนอเฉพาะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามที่ต้องการ

• ความยืดหยุ่นในการจ้างงาน 

GigWerkz รองรับการจ้างงานสำหรับโปรเจกต์ทุกขนาดทำให้องค์กรสามารถปรับตัวได้ตามความต้องการที่เปลี่ยนแปลง

นอกจากนี้  GigWerkz ยังสนับสนุนการสร้างและจัดการ Talent Pools อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นกลยุทธ์สำคัญในการบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่ GigWerkz ช่วยให้องค์กรสามารถสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถ (Talent Pools) ที่หลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยรวบรวมข้อมูลของผู้สมัครที่มีทักษะโดดเด่นเพื่อช่วยเพิ่มความเป็นไปได้ที่องค์กรจะได้รับผู้ที่มีความสามารถตรงตามความต้องการในอนาคตด้วยข้อมูลทักษะที่ละเอียดและทันสมัย GigWerkz ทำให้องค์กรสามารถทำการจัดหาพนักงานได้อย่างแม่นยำ ตรงตามความต้องการขององค์กรที่มีความหลากหลาย