บริการ IT Outsource แบบเดิมกำลังจะหายไป จริงไหม? 

         การใช้ บริการ IT Outsource ร่วมกับการสรรหาพนักงาน โดย GigWerkz ไม่ได้เป็นเพียงการแก้ปัญหาขาดพนักงาน แต่คือการเพิ่มความได้เปรียบเชิงธุรกิจ ในอดีต องค์กรจำนวนมากมองว่า Outsource เป็นแค่เครื่องมือช่วยลดต้นทุน แต่โลกธุรกิจวันนี้ไม่เหมือนเดิมอีกแล้ว ความท้าทายด้านเทคโนโลยีใหม่ ๆ ทั้ง AI, Cloud และ Cybersecurity ทำให้องค์กรต้องการอะไรมากกว่านั้น การมีบุคลากรเพียงพอไม่ใช่คำตอบที่แท้จริง สิ่งที่องค์กรต้องการคือ “คนที่ใช่” ที่สามารถตอบโจทย์ได้ทั้งงานเชิงลึกและเชิงกลยุทธ์ และนี่คือเหตุผลที่ GigWerkz ก้าวขึ้นมาเป็นทางเลือกใหม่ ที่หลายองค์กรอาจยังไม่รู้ แต่กำลังกลายเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในอนาคต หาก Outsource แบบเดิมคือการหาพนักงานมาเติมเต็มตำแหน่งให้เสร็จ ๆ ไป โมเดลใหม่ของ สรรหาพนักงานกับ GigWerkz คือการยกระดับการทำงานด้วย บริการ IT Outsource ด้วยสรรหาพนักงาน GigWerkz ที่เชื่อมต่อองค์กรเข้ากับผู้เชี่ยวชาญที่ตรงความต้องการจริง เช่น องค์กรที่ต้องการ Data Engineer สำหรับ Big Data, DevOps Engineer เพื่อเร่งความเร็วในการพัฒนา หรือ Security Analyst เพื่อผ่านมาตรฐาน Compliance ก็สามารถใช้ GigWerkz ในการ Matching บุคลากรที่มีประสบการณ์จริงมาทำงานได้ทันที 

ทำไม สรรหาพนักงานกับ GigWerkz ถึงเหนือกว่าแบบเดิม?

         สิ่งที่ทำให้ บริการ IT Outsource ของเราแตกต่างกับการสรรหาพนักงานจากที่อื่น คือการใช้เทคโนโลยี AI และ Machine Learning ในการจับคู่ผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมที่สุดกับความต้องการขององค์กร ซึ่งปัญหาต่างๆของการสรรหาพนักงาน เเบบเดิมๆมี ดังนี้

1. งานซับซ้อนเกินกว่าที่ทีมภายในจะรองรับ
   ทีม IT ภายในอาจเก่งในหลายเรื่อง แต่ไม่ใช่ทุกเรื่อง ยิ่งงานที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะทาง เช่น AI Engineer หรือ Cloud Security ยิ่งหาคนยาก การดึงจาก แพลตฟอร์มสรรหาพนักงาน GigWerkz ทำให้ได้ผู้เชี่ยวชาญที่เริ่มงานได้ทันที
2. เวลาเป็นตัวแปรสำคัญ
   ในการแข่งขันวันนี้ ความเร็วในการ “หาพนักงาน” คือปัจจัยที่ชี้ชะตา องค์กรที่รอรับสมัครและคัดเลือกเองอาจเสียเวลาเป็นเดือน ขณะที่ GigWerkz ทำให้ขั้นตอนนี้สั้นลงเหลือเพียงไม่กี่วัน
3. ภาระของ HR ลดลงอย่างชัดเจน
   การหาพนักงานคุณภาพไม่ใช่เรื่องง่าย HR ต้องใช้ทรัพยากรจำนวนมากในการคัดกรอง แต่เมื่อใช้ Outsourcing Service ผ่าน GigWerkz องค์กรจะได้กระบวนการครบวงจร ลดงานที่ไม่จำเป็น และเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารบุคลากร
4. ความยืดหยุ่นที่ธุรกิจต้องการ
   ไม่ว่าจะเสริมทีมระยะสั้น 6 เดือน หรือเพิ่มกำลังคนในโปรเจกต์ใหญ่ GigWerkz สามารถตอบโจทย์ได้ทันที แตกต่างจากการจ้างงานประจำที่มีต้นทุนผูกพันระยะยาว
5. การเสริม ไม่ใช่แทนที่
   Outsource จาก GigWerkz ไม่ได้เข้ามาแทนทีม IT ภายใน แต่ช่วยเติมเต็มจุดอ่อน ทำให้ทีมหลักสามารถโฟกัสกับการวางแผนกลยุทธ์ระยะยาวได้เต็มที่

       การเปลี่ยนแปลงด้านการสรรหากำลังเกิดขึ้นแล้ว องค์กรที่ปรับตัวได้เร็วจะได้เปรียบในการแข่งขัน ในขณะที่องค์กรที่ยังคงยึดติดกับวิธีการเดิมอาจพลาดโอกาสสำคัญในการพัฒนาธุรกิจซึ่ง บริการ IT Outsource แบบเดิมที่องค์กรเคยใช้กำลังจะไม่เพียงพออีกต่อไป เพราะโลกธุรกิจไม่ได้ต้องการเพียง “คนทำงาน” แต่ต้องการ “คนที่ใช่” เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน  ดังนั้น หากคุณกำลังมองหา หาพนักงาน IT ผ่านแพลตฟอร์มสรรหาพนักงาน Outsourcing Service ที่ตอบโจทย์ทั้งคุณภาพ ความเร็ว และความยืดหยุ่น GigWerkz คือคำตอบที่องค์กรยุคใหม่ไม่ควรมองข้ามและนี่คือเวลาที่องค์กรควรเริ่มต้นเปลี่ยนแปลงจากการหาพนักงานแบบเดิม มาสู่การใช้ บริการสรรหา IT Outsourcing และ บริการสรรหาพนักงานประจำ หรือบริการ หา IT Outsource ผ่าน GigWerkz ที่พร้อมเปลี่ยนแปลงทิศทางธุรกิจของคุณไปตลอดกาล